Notre équipe

Plus parlant que des grandes phrases, en quelques mots, voici les points clés qui caractérisent notre équipe de direction et notre façon de travailler ensemble :

• Nous disons ce que nous faisons, nous faisons ce que nous disons.
• Nous nous battons tous les jours pour développer des recettes de grande qualité : du beau et du bon !
  
• Nous aimons la bonne charcuterie, nous aimons la partager en toute convivialité et simplicité.

INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

Brient publie le résultat 2023 de son index égalité femmes / hommes en réponse à la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018.

Cette loi a pour ambition de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers 4 indicateurs, sur une échelle de 100 :

• Écart de rémunération F/H, 39/40
• Répartition des augmentations individuelles F/H, 20/20
• Répartition des promotions 15/15
• Nombre de femmes augmentées au retour de congé maternité, 15/15
• Mixité au sein des dix plus hautes rémunérations 5/10

Depuis de nombreuses années, Brient poursuit ses efforts en matière d’égalités femmes / hommes, ce qui permet à Brient d’obtenir un résultat 2023 de 94/100.

Brient est déterminé à maintenir ses efforts en matière d’égalité professionnelle femmes / hommes.